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En aquesta pàgina volem que tingueu disponibles tots els comunicats que us fem arribar en paper, així com diverses notícies o articles relacionats amb el Grup CaixaBank, Grup IBM o de temàtica laboral.

A peu de pàgina, podeu trobar un bon grapat d’enllaços d’interès que esperem siguin de la vostra utilitat.

La dirección de CaixaBank ha accedido a integrar algunas de las medidas propuestas por los sindicatos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que acometerá la entidad en el marco de su Plan Estratégico 2019-2021, según han informado fuentes sindicales tras la séptima reunión formal de la mesa negociadora.

Así, la empresa ha mejorado las condiciones de las extinciones, que afectarán a 2.157 empleados. En concreto, mantiene su propuesta de indemnizar a los trabajadores menores de 53 años con 40 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades.

Para los nacidos en 1964, ha elevado la indemnización del salario regulador del 50% hasta los 60 años al 51% hasta los 61 años. Para los nacidos en 1963, la indemnización del 51% se mantiene, pero hasta los 62 años (antes 61); para los empleados nacidos en 1962 años se mantiene el 53%, pero hasta 63 años (antes 62), y para los nacidos en 1961 o antes no se han modificado estas condiciones (53% hasta los 63 años).

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