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Carta a IBM EMEA

UNI Europa, 19 Abr 2021

Haz click en el botón para leer la carta enviada por UNI Europa a la presidenta de IBM EMEA en relación a las acciones de restructuración que está llevando a cabo la compañía.

Carta

Kyndryl

IBM

Kyndryl designs, runs and manages the most modern, efficient and reliable technology infrastructure that the world depends on every day

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IBM hace una spin off de su negocio de infraestructura para centrarse en servicios cloud e IA y la llama Kyndryl

Xataka, 13 Abr 2021

IBM ha decidido que su negocio de infraestructura pase a ser una nueva compañía, que ha bautizado como Kyndryl. Una división que será efectiva a finales de este mismo año.

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La pandemia desafía la privacidad en el trabajo

Cinco Días, 12 Abr 2021

La gran prioridad desde hace ya más de un año es frenar la expansión del coronavirus. Para lograr este objetivo en el ámbito laboral muchas empresas han tenido que acelerar la digitalización de sus procesos e imponer, en la medida de sus posibilidades, el teletrabajo. Otras, en las que el trabajo en remoto no era una opción, como las dedicadas a servicios esenciales o aquéllas que pertenecen al sector industrial o de infraestructuras, tuvieron que implantar otras acciones de prevención en los lugares de trabajo. En ambos casos, estas decisiones han repercutido en los derechos fundamentales de los trabajadores como su derecho a la intimidad, al secreto de las comunicaciones, o a la protección de sus datos personales.

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IBM/NewCo: la empresa apura respuestas ante las dudas de los empleados

UNIÓN INFORMÁTICA, 26 Oct 2020

IBM publicó recientemente una lista de preguntas frecuentes y sus respuestas para intentar llevar algo de tranquilidad a los empleados respecto a la inminente división de la empresa. Una sorpresiva decisión que podría haber sido tomada en apuros y para soslayar lo que sería uno de los peores «quarters» de la empresa en cuanto a resultados.

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GitLab es una de las mayores compañías que trabaja totalmente en remoto, y esto es lo que aconseja a otras empresas

Xataka, 7 Abr 2021

En el mundo anterior a la pandemia, cuando el trabajo en remoto era tan sólo una opción minoritaria, poco extendida y sólo permitida en casos contados, GitLab ya tenía a toda su plantilla, compuesta por más de mil empleados, trabajando a distancia desde donde querían y había creado un puesto directivo para coordinarlo todo, el head of remote. Gracias a ello, los diferentes confinamientos no afectaron en lo más mínimo al funcionamiento de esta empresa, que desde el año pasado no sólo desarrolla software colaborativo, también se ha convertido en una referencia mundial del trabajo all-remote.

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