Me han pagado por no trabajar durante 2 meses: por qué los permisos sabáticos remunerados son buenos para las empresas

BUSINESS INSIDER, 20 Ene 2023

Este verano he tenido 8 semanas de desconexión del trabajo. Seguía empleada para la empresa, pero no respondí a ningún correo electrónico, no asistí a ninguna reunión, ni hablé por teléfono con ningún cliente.

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El Gobierno ya usa un algoritmo basado en una IA para combatir la explotación laboral y los datos que ha recopilado son desoladores

3D JUEGOS, 19 Ene 2023

Para agilizar su trabajo con las inspecciones laborales, el Gobierno ha anunciado que trabajan con un algoritmo especializado en análisis de datos que, gracias a una inteligencia artificial, detecta irregularidades comunes en las empresas. Por ello, es capaz de abrir actas sancionadoras si percibe fallos en altas o bajas de empleados, irregularidades en registros de contratos o, por ejemplo, incumplimiento en las horas de trabajo. Además, como se ha podido saber gracias a una reciente macroredada a cuatro grandes consultoras de Madrid, otra de sus principales funciones es detectar el incumplimiento de las horas extra.

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Estar sentados todo el día es nefasto para la salud, pero hay alternativa

THE CONVERSATION, 18 Ene 2023

Si su trabajo o sus estudios le hacen pasar muchas horas sentado, existe una manera de reducir los efectos nocivos que esto supone para la salud: dar un paseo suave (breve y sin prisas) de cinco minutos cada media hora. Este es el principal hallazgo de un nuevo estudio que mis colegas y yo publicamos en la revista Medicine & Science in Sports & Exercise.

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‘Quiet quitting’: qué es y cuáles son sus ventajas e inconvenientes

COSMPOLOTIAN, 17 Ene 2023

El ‘quiet quitting’ , o renuncia silenciosa, se ha colado en las empresas. Esta tendencia, en auge entre 'millennials' y Generación Z, consiste en “trabajar lo mínimo para no ser despedido –explica Jaime Sánchez, Head of Insurance de Cobee, una 'app' de gestión de beneficios para empleados–. Es un término acuñado recientemente para referirse a un fenómeno que se está percibiendo como consecuencia del agotamiento laboral de algunos empleados. En lugar de abandonar el trabajo, hacen esto".

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